Cuando se evalúan los liderazgos, al referirnos a mujeres, se habla de “liderazgo femenino”. Esto se debe a que las mujeres en el mundo de la empresa no han pasado inadvertidas. En Chile, por la
Algunos de los elementos a tomar en cuenta para implementar el teletrabajo en la organización
son:
Family supportive supervisor behaviors (FSSB) have emerged as a powerful resource
of informal support for the well‐being and development of employees. However,
research to date
Supervisor perceptions of the support they receive from their own managers are key,
as they can influence their subordinates’ perceptions of support and well-being. Using
a weekly
In a context where employees find it increasingly difficult to juggle work and family demands, increasing attention has been paid to Family Supportive Supervisor Behaviors (i.e., FSSBs), as
La Persona es un ser racional y relacional. Esto implica que todos tenemos el deseo/necesidad de aprender y desarrollar nuestra racionalidad tanto como el deseo/necesidad
Do You Get What You Desire? Consequences of (In)Congruence of Desired Versus Actual Servant Leadership and the Role of Context
ESTUDIO
Flexibilidad Laboral y Desarrollo Temprano: el rol del estrés y la interacción parental
El Centro de Trabajo y Familia del ESE Business School, en conjunto con el Centro de Estudios Financieros de la misma escuela, han llevado a cabo una investigación que buscó comprender la relación
Wellbeing and flourishing are two interconnected concepts. Usually both are studied from just one discipline. In this book we combine research from academics look to combine the evidence on