MARÍA JOSÉ
BOSCH

Profesor Titular, ESE Business School

Directora Centro Trabajo y Familia, ESE Business School

Directora Área Liderazgo y Dirección de Personas, ESE Business School

 

Área de Interés

Balance Trabajo y Familia, Liderazgo, Liderazgo Femenino, Motivaciones, Diversidad y Diferencias Culturales

 

“Sólo se ve lo que se mira, y sólo se mira lo que se tiene en la mente”.
Alphonse Bertillon

¿Quién es?

Soy profesora titular del ESE, donde también soy Directora del Centro Trabajo y Familia (www.ese.cl/ctf) y del Área de Liderazgo y Dirección de Personas. Obtuve mi Doctorado y Master of Science en el IESE Business School de la Universidad de Navarra. También soy colaboradora del ICWF del IESE con los que realizo diferentes investigaciones sobre Balance Trabajo y Familia, Trayectoria y Liderazgo Femenino. Participo también en el directorio de BBosch S.A y en el consejo de USEC. 

Me interesa el estudio del Balance Trabajo y Familia, especialmente desde el punto de vista del liderazgo. El estudio sobre el liderazgo femenion y sus implicancias, como también los distintos tipos de diversidad, especialmente la diversidad cultural.

ESTUDIOS

  • 2011 IESE Business School
    PhD In Management/ Barcelona, España
  • 2008 IESE Business School
    Master of Research in Management/ Barcelona, España
  • 2003 Pontificia Universidad Católica de Chile
    Ingeniero Comercial/ Santiago, Chile

Otras publicaciones

 

Working Papers

  • “Counting on the Support of the Supervisor’s Spouse or Co-Workers? A Weekly Diary Study on Family Supportive Supervisor Behaviors.” by Germeys, Lynn; Bosch, Maria Jose; Las Heras Maestro, Mireia; Rofcain, Yasin; Ererdi, Can
  • “Do You Get What You Desire? Consequences of (In) Congruence of Desired versus Actual Servant Leadership, and Role of Context” Tase, D; Bosch, Maria Jose; Las Heras, Mireia; Rofcain, Yasin; Marescaux, Elise; Mughal, Farooq
  • “Co-Worker Support or Good Relationship with Managers? A Weekly Diary Study on I-Deals.” Germeys, L; Bosch, María José; Las Heras, Mireia; Rofcain, Yasin; Ererdi, C. – Family Motivation of Supervisors: Exploring the Impact on Subordinates’ Work Performance via FSSBs and Work-Family Balance Satisfaction” Taser Erdogan, Didem; Las Heras, Mireia; Rofcanin, Yasin; Bosch, Maria José; Stollberger, Jakob; Mayer, Michael; Kalra, Jas
  • Flexibility I-deals and Prosocial Motives: A Trickle-Down Perspective” Taser Erdogan, Didem; Las Heras, Mireia; Rofcanin, Yasin; Bosch, Maria José
  • How do weekly obtained task i-deals improve work performance? The role of relational context and structural job resources.” Las Heras, Mireia; Rofcanin, Yasin; Bosch, Maria José; Stollberger, Jakob; Mayer, Michael
  • “Perceptions of Support Trickle Down: Effects on Energetic Resources via Psychological Empowerment” Taser Erdogan, Didem; Las Heras, Mireia; Rofcanin, Yasin; Bosch, Maria José
  • “A Fit Perspective to FSSBs: Exploring the Role of Protean Career Orientation (PCO) on Employee Outcomes” Las Heras, Mireia; Rofcanin, Yasin; Bosch, Maria José, Hall, Tim; Idrovo, Sandra; Mughal, Farooq
  • “What Happens at Home Stays at Home:Dynamics of Work-Family Processes During the COVID-19 Crisis” Las Heras, Mireia; Rofcanin, Yasin; Bosch, Maria José
  • “How performance climate congruence affects psychological needs: The moderating roles of team cohesion and social loafing” Rofcanin, Yasin; Gabelica, Catherine; Las Heras, Mireia; Bosch, María José, Jong, Jeroen, Jas, Kalra
  • “Workplace Flexibility and Children’s Development” Braun, Matías; Bosch, María José, Riumallo, María Paz, Morgado, Martina & Correa, Felipe