Los líderes son los que, ante todo, son "el ejemplo a seguir" en sus organizaciones. A través de sus comportamientos y acciones van mostrando cuales son las conductas aceptables y deseables en su...
Abstract This study examines relationships between family-supportive supervisor behaviour (FSSB) and individuals' prosocial and extrinsic motivation at work in four countries: Brazil, Kenya, the...
Abstract Background: Chile is a paradoxical case in its economic performance in recent decades. Although this country has implemented significant pro-market modernization reforms, it has an...
The aim of this chapter is to describe the role HR managers based on virtue ethics in line with Aristotle, Alasdair MacIntyre and the Catholic Social Teaching. Indeed, according to these three...
El presente informe recoge las principales conclusiones del estudio Monitor IFREI sobre conciliación trabajo, familia y vida personal realizado durante el 2017 que se propuso medir...
En un entorno desconfiado, el tipo de relación que desarrollamos es meramente transaccional, se trata de una relación pobre comparada con el beneficio que puede traernos otro tipo de relaciones.
"Sólo se ve lo que se mira, y sólo se mira lo que se tiene en la mente". Esta frase de Alphonse Bertillon nos hace conscientes de que tenemos sesgos y de que debemos enfrentarnos a ellos y...
Apoyar a nuestras familias es una de las principales razones por las que trabajamos. Para los chilenos, la familia es la relación que más valoramos. Encuesta tras encuesta así lo afirmamos.